{"id":30848,"date":"2022-08-23T13:20:52","date_gmt":"2022-08-23T11:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unicc.org\/qui-nous-sommes\/gender-diversity-and-inclusiveness\/"},"modified":"2023-03-10T17:38:40","modified_gmt":"2023-03-10T16:38:40","slug":"gender-diversity-and-inclusiveness","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unicc.org\/fr\/nos-valeurs\/gender-diversity-and-inclusiveness\/","title":{"rendered":"Genre, Diversit\u00e9, Inclusivit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Le CICNU est engag\u00e9 \u00e0 instaurer la parit\u00e9 hommes-femmes, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 dans le domaine du num\u00e9rique organisationnel. Mettre fin \u00e0 la discrimination est essentielle pour assurer un avenir \u00e9quitable et durable et elle acc\u00e9l\u00e9rera la r\u00e9alisation des Objectifs de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 r\u00e9sident au c\u0153ur de la mission du CICNU aupr\u00e8s de ses clients et organisations partenaires. Dans le cadre de ses services de d\u00e9veloppement d\u2019applications, le CICNU veille \u00e0 respecter les Directives en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 du contenu Web, qui \u00e9tablissent une norme partag\u00e9e relative \u00e0 l\u2019acc\u00e8s des personnes (dont les personnes handicap\u00e9es), des organisations et des gouvernements \u00e0 du contenu Web.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019organisation cherche \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes et la diversit\u00e9 en son sein. En tant qu\u2019employeur favorisant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, le CICNU recherche des personnes diverses en termes de race, de sexe, de nationalit\u00e9, d\u2019\u00e2ge et d\u2019orientation sexuelle. En tant qu\u2019organisation reposant sur les comp\u00e9tences uniques de son personnel, le CICNU encourage les jeunes du monde entier \u00e0 rejoindre la famille de l\u2019ONU.<\/p>\n\n\n\n

Le CICNU encourage \u00e9galement le genre, la diversit\u00e9 et l’inclusion dans ses activit\u00e9s de diffusion et de promotion, par le biais de partenariats et d’alliances strat\u00e9giques avec un nombre croissant d’organisations et d’activit\u00e9s de collaboration dans le monde entier<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

S\u2019investir dans une carri\u00e8re technologique, mettre l\u2019accent sur les activit\u00e9s d\u2019exploration, se concentrer sur l\u2019apprentissage. Nous, les femmes, nous avons tendance \u00e0 \u00eatre pointilleuses, et nous nous imposons des limites. Ne soyez pas s\u00e9lectives et devenez comme une \u00e9ponge, am\u00e9liorez vos comp\u00e9tences.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Anusha Dandapani<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Chief, Data and Analytics, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Une certaine curiosit\u00e9 et la poursuite de diff\u00e9rentes voies pour voir ce qui convient le mieux au fil du temps\u2009; c\u2019est probablement quelques conseils pour une carri\u00e8re dans le domaine des technologies qui m\u2019auraient aid\u00e9e quand j\u2019\u00e9tais un peu plus jeune.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Emily Bennett<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Business Relationship Manager, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Vous les filles, ne renoncez pas \u00e0 une carri\u00e8re dans le domaine des technologies de l\u2019information, en pensant qu\u2019elle n\u2019est destin\u00e9e qu\u2019\u00e0 un groupe sp\u00e9cifique de personnes dont vous ne faites pas partie. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire que vous soyez une sp\u00e9cialiste, vous pouvez \u00eatre engag\u00e9e dans les technologies et les sciences m\u00eame si vos pr\u00e9occupations et vos passions les plus importantes ont trait aux personnes.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Esther Ferrer<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Business Relationship Manager, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Les principaux conseils de carri\u00e8re que je donne aux filles et aux jeunes femmes en mati\u00e8re de technologies sont de ne jamais renoncer, m\u00eame si vous pensez que quelque chose est impossible \u00e0 r\u00e9aliser. Vous devez r\u00e9p\u00e9ter \u00ab\u2009Je peux le faire\u2009\u00bb. C\u2019est ce que j\u2019ai fait dans le pass\u00e9, et ce que je fais encore.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Ilaria Aiello<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Training Assistant, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Il y a tellement de femmes brillantes dans le monde avec des ambitions fauch\u00e9es et qui se sont quand m\u00eame dit \u00ab\u2009Je peux y arriver\u2009\u00bb. Parfois, il n\u2019est pas facile d\u2019\u00eatre une femme dans le domaine des technologies, mais vous pouvez r\u00e9ussir. Tous les environnements sont faits pour les femmes.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Lilly Hedges<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Head, Service Desk, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

La le\u00e7on que j\u2019ai tir\u00e9e au cours de ma carri\u00e8re est que votre point de vue est toujours valide. Et la premi\u00e8re personne qui a besoin de comprendre cela, c\u2019est vous-m\u00eame. Plusieurs fois, j\u2019ai abandonn\u00e9 mon point de vue parce que j\u2019avais peur de dire quelque chose qui pourrait para\u00eetre b\u00eate ou pas tout \u00e0 fait correct, et finalement j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que j\u2019avais raison.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Lorena Henriquez<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

E-Learning and Graphic Designer, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Ce que je veux dire \u00e0 toutes les filles, c\u2019est de toujours aller jusqu\u2019au bout. Nous, les femmes qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans le domaine des technologies, devrions cr\u00e9er et promouvoir une communaut\u00e9 s\u00fbre pour les jeunes qui s\u2019y int\u00e8grent. Je prends cela comme un conseil \u00e0 moi-m\u00eame aussi.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Nuria Reques Waterink<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Business Relationship Manager, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
Dites ce que vous pensez. Soyez confiante, soyez persistante, soyez honn\u00eate. Faites des erreurs pour pouvoir aller de l\u2019avant. M\u00eame dans des situations difficiles o\u00f9 vous pensez que vous \u00eates laiss\u00e9e de c\u00f4t\u00e9, il suffit de prendre les choses calmement, de pers\u00e9v\u00e9rer, de croire en vous et de faire preuve de sinc\u00e9rit\u00e9 envers vous-m\u00eame.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\"Avatar\"\n\t\t\t\t\t\t\t
Tima Soni<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t

Chef de la Division de la cybers\u00e9curit\u00e9, CICNU<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div> \n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Strategic Partners<\/h5>\n\n\n\n\n
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n
Initiatives<\/h5>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"
Credit: ITU and UNICC<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

S\u00e9rie d\u2019entretiens avec<\/strong> les filles et les femmes sur les technologies<\/strong> En soutien \u00e0 la Journ\u00e9e internationale des jeunes filles dans les TIC et au Partenariat mondial EQUALS pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 l\u2019\u00e8re num\u00e9rique, l\u2019UIT, l\u2019UNICC et le Bureau de l\u2019Envoy\u00e9e du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral pour la jeunesse pr\u00e9sentent \u00ab Discussion des filles et des femmes sur les technologies \u00bb (Girls and women talking tech), une s\u00e9rie d\u2019entretiens interg\u00e9n\u00e9rationnels qui mettent en avant les id\u00e9es des femmes sur la fa\u00e7on de construire des carri\u00e8res r\u00e9ussies dans le domaine des technologies. Voir le site EQUALS<\/a> sur YouTube et en savoir plus ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"
Photo: UNICC\/Thomsen<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Stages pour les femmes \u00e9tudiant les technologies<\/strong> L\u2019UNICC accueille des stagiaires pour aider les jeunes femmes \u00e0 se familiariser avec les technologies. Les \u00e9tudiantes sont venues pr\u00e9c\u00e9demment de l\u2019Universit\u00e9 polytechnique de Valence, de l\u2019Universit\u00e9 de New York, de l\u2019Universit\u00e9 de Columbia, de l\u2019Universit\u00e9 de la Cit\u00e9 de New York (CUNY) et d\u2019autres institutions universitaires europ\u00e9ennes. L\u2019UNICC a un programme d\u2019internat appel\u00e9 \u00ab Winternship \u00bb, pr\u00e9sent\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement avec des sessions \u00ab Break Through Tech \u00bb (R\u00e9ussir en technologie) \u00e0 New York. Lire les informations sur les internats de 2019<\/a>, 2020<\/a>, 2021<\/a> et 2022<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"2022
Photo: UNICC\/Ouyang<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les filles et les femmes \u00e9voluant \u00e0<\/strong> l\u2019international<\/strong> dans les rencontres en mati\u00e8re de TIC L\u2019UNICC a travaill\u00e9 sur la question des femmes dans les initiatives technologiques \u00e0 New York et \u00e0 Gen\u00e8ve. Les partenaires ou les donateurs strat\u00e9giques comprennent l\u2019UIT, le PNUD, l\u2019UNICEF, ONU Femmes, la Barclays Financial, Build n Blaze, Microsoft, le Bureau du Maire de New York charg\u00e9 des affaires internationales, Facebook, Google et d\u2019autres, pour mettre en contact des penseurs \u00e9minents avec des jeunes femmes et des \u00e9tudiants d\u00e9favoris\u00e9s. Lire les informations sur les rencontres de 2018<\/a>, 2019<\/a> et 2022<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"
Photo: UNICC\/Mezzadri<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les femmes dans la science de la donn\u00e9e<\/strong>. L\u2019initiative \u00ab Women in data science<\/a> \u00bb (WiDS) a pour but d\u2019inspirer et d\u2019\u00e9duquer les scientifiques de donn\u00e9es du monde entier, ind\u00e9pendamment de leur genre, et de soutenir les femmes \u0153uvrant sur le terrain. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019UNICC a particip\u00e9 \u00e0 des initiatives de WiDS \u00e0 Valence, en collaboration avec l\u2019Universit\u00e9 polytechnique de Valence et d\u2019autres organisations. Les activit\u00e9s de WiDS comprennent une conf\u00e9rence mondiale et plus de 150 rencontres r\u00e9gionales partout dans le monde. En savoir plus ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
Related News<\/span><\/h5><\/div>